saito_work

ブログになります。今日はちょっとスタッフに送ろうと思うので長文、また少し語る感じになりそう。 先週からマッキーに植田正治さんのユーチューブ見せたり、その次にそれに関連する福山雅治の情熱大陸（植田さんが出てくる） など見せたりして色々語ったり。 人間は成長する、だから蓋をしたらダメ。 自分はこういう人間なんだ、こうだから〜って蓋しちゃダメだ。 成長するんだから、人間としてもっと成長できる、だからそういう思想は取り除きなさい。と そんな話を。 心が老いるということ。ちょっと話がずれるけど、ギャルソンの川久保玲さんもおんなじことを言っていた 老いたくないと。植田正治さんも、身も心も老いたくないと。   そんな中話をした後に これを見せた。 そして   これも見せた。 この福山の2分30秒の売れるってどういうことですか？ってところのくだりは見て欲しい。 ちなみにことの当時の福山は個人としての男性アーティストとしては一番CDを売っているらしい（それ以上はグループらしい）   と話がすこしずれるのでも戻します 福山の11分ぐらいから見て欲しい…

今日は撮影です。が よく考えたら平成最後の撮影じゃね？って思った そうなると、どのカメラ使うか？ってなってくるよねw   Canonが使いやすいし、画質だけならGFXだし、気分ならライカだし。   ってことでここ最近撮影が続いてて楽しい毎日です。 では 先日のスタッフの撮影です。今月から入社したマッキーの撮影 まあ色々とありましたが 紆余曲折ありうちで働くことに。どうでもいい人はどうでもいいでしょうけど、一応書いておこうと。引き抜きなんて一切してません。 まあそれぐらいで。   こんな感じで撮ってくださいってことでこんな感じので。 色々とGFX？のせいなのか？プロフォトのせいなのか？ある程度のシャッター速度に勝手にされてしまうというのがありましたけどまあそれも勉強。   今日もいいの撮れたらな〜   さ。今日も頑張ります！！！！！  

最近は撮影がたくさんで楽しい日々を過ごしてます。大阪での撮影の依頼のときに、撮影の話をこばチューがしてて 今はスマホでいいじゃんとか、まだ撮影してんの？って声が上がったりするみたい？ 知らんけど。 そんな声あげる人は撮影を売り上げをあげるツールとしかみてないんだろうな。   とか思いつつお話を聞いてました。撮影始めてどれぐらい？って話になると、もう15年とかそれ以上か？色々トライアンドエラーしてたもんだ。 ある程度思い通りのことができたり、表現できたり作れたり。そうなって来たことがまたあたらしい自分らしさを作るんだと思う。   色々ステージがあってそのステージまで行ってないのにどうこう言ったり、どやったりみたいなのみたりすると。 自分もそうだったんだろうな〜とか思いつつ恥ずかしくなったりするけども… みたいなことをここ最近感じてますが   キャッチーな写真もたまにはいいけどやっぱりす〜って入ってくる、そんなのがいいな。まあそれが今の気持ちで将来はどうなってるかわからん人でありたい。              …

３夜連続して撮影の1日目 まずはhair 前田 make マリモ組。 ピンクを使ってってことで色々考えて色々やっていたみたいですが、色々ダメ出しして多分楽しくも無かったんだろうな... とも思ったりしちゃったりしてしまうのだけど、途中からレッスンだと思ってやりとりしてたのでまあそれはそれでこういう負荷は大事だし、こういう負荷がないと何となくの毎日でデザイナーとしては滅んでいくだろうから…とか色々思いつつも撮影。 最初はもう、色々と撮る側のこっちが色々と落とせなくて、衣装、メイク、hairに対していい感じに撮れない…と自分に嫌気がさしつつ なんとか着地？ こんな感じに とまあこんな感じだけど、色々と写真に対して思うことがあるので詳しくはnoteの方に書きます。まあ自分にダメ出しします。 う〜ん。やっぱもっと前もって色々しないとダメだなと。とりあえず反省しかないわ。 とりあえず2日目の今日 さ 今日も頑張ります！！！！！

まずは 【告知】   リスペクツ主催のRe:Action【愛知】を弊社ツキヤマアーティスティックセンターで開催します。弊社でもチケット購入可能となっておりますので詳しく営業または本社まで 0565712011 #repost @respects_official ・・・ * Re:Action【愛知】 Real Salonwork"Cut,Color,Perma" 「常にそう、美しく、する為に」 磨き、伝えることも、学び、受け入れることも、 全てはたった一つのその目的の為に。 圧倒的な美を紡ぎ続ける3人がお伝えする技術と思考。 是非、間近なリアルで。 ------------------------------------------------------------------------- ★講師 ・齋藤隆志…

来週から米子店には新卒の子たちが2人入社してきます。 15周年の節目の年の入社。今の時代にどういうやり方が向いているのか？ちょうど10年前、黒田が入社してきました。今年で勤続10年。 その頃と今とでは時代がかなり違う気がする。10年ひと昔っていうけども今は5年ひと昔？な気がするから２回変わってる感じ？なのか？ 夜にシャンプーレッスンに来てくれているらしい。うちはその時間の時給を払ってあげる。多分10年前の自分だと、シャンプーレッスンに来させることも考えなかっただろうし、そこに時給が発生するなんて考えも持てなかったと思う。ある程度成長しているみたいだ。 黒田の頃は移転の時でサイドシャンプーからバックシャンプーに変わるからってシャンプーレッスンはさせてなく、何もしない、２ヶ月ぐらいを彼女は過ごしてた… 今ならその間にカラーとかできるぐらい練習営業時間にさせて、移転の時にはカラーも塗布できるようにしたのにな…とかも思う。   いい時代だった気もするし、これからいい時代にしていかなくちゃいけない。   15周年の記念で作るやつの色々スケジュールも決め始めた。5月15日には作れるようにしようと思う。今回は顧客様だけ。欲しい人には販売って形でしようと思う。（ノート購読者は割引ある？） 米子店は３つ？広島は２つ？する形で考えてる。こういうことも定期的にして、レッスンみたいな感じになればいいな。と思っている。   色々新しくしていこう、考えかたや仕組みを。色々と。   一番大事な芯の部分。そこさえ変わらないなら新しいにこしたことはない。いつも変わらないってのは時間軸としては飽きられないようにちょっとずつちょっとずつ、何かを変えて行ってる そう信じてる。     さ 今日も頑張ります！！！！！